Za večino kandidatov je optimalna dolžina ena stran; do dve strani je sprejemljivo, če imate več kot 10 let ustreznih izkušenj. Vodstvene in akademske vloge lahko upravičeno terjajo daljši CV s seznamom projektov ali publikacij.

Domov › Vodnik › Kako napisati CV

Kako napisati CV, ki izstopa (2026)

Q: Ali naj v CV dodam fotografijo?

V Sloveniji je fotografija še pogosta praksa, čeprav ni obvezna. V mednarodnih in tehnoloških podjetjih se pogosto izpušča zaradi preprečevanja pristranskosti. Če jo dodate, naj bo profesionalna in nevtralna.

Q: Kaj vključiti v CV brez izkušenj?

Poudarite izobrazbo, seminarske in študentske projekte, praktično usposabljanje, prostovoljno delo, izpolnjene tečaje in certifikate ter mehke veščine. Konkretni primeri (kaj ste naredili in kakšen je bil rezultat) so pomembnejši od naslovov.

Dober CV je jedrnat, prilagojen konkretnemu oglasu in temelji na merljivih rezultatih, ne na naštevanju odgovornosti. Kadrovniki v povprečju CV pregledajo v 7 do 10 sekundah, zato mora najpomembnejša informacija – vaša vrednost za delodajalca – biti vidna takoj na prvi tretjini strani.

1. Struktura dobrega CV-ja

Glava: ime, poklicni naziv, telefon, e-pošta, mesto, LinkedIn.
Kratek povzetek (3–4 vrstice): kdo ste, koliko izkušenj, kaj ponujate, kaj iščete.
Delovne izkušnje: obrnjeno kronološko, z 3–5 doseganji na vlogo (glagol + rezultat + številka).
Izobrazba: stopnja, ustanova, letnica; za mlade tudi povprečna ocena in ključni predmeti.
Veščine: ločeno trde (orodja, jeziki) in mehke.
Dodatno: certifikati, projekti, prostovoljno delo, jeziki.

2. Pogoste napake, ki uničijo prijavo

Isti CV, poslan na 50 različnih oglasov brez prilagoditve.
Naštevanje odgovornosti namesto dosežkov ("odgovoren za prodajo" vs. "povečal prodajo za 22 % v 6 mesecih").
Predolg CV (3+ strani) ali predolgi bloki besedila brez alinej.
Slovnične napake in nekonsistentna oblika.
Splošna gesla ("timski igralec, komunikativen") brez dokazov.
Zastarela e-pošta, manjkajoč LinkedIn, nedelujoča povezava do portfelja.

3. Kako prilagoditi CV konkretnemu oglasu

Iz oglasa izpišite 5–7 najbolj ponavljajočih se izrazov in zahtev. Preverite, ali vaš CV te iste izraze uporablja v povzetku, veščinah in vsaj enem opisu izkušnje. Če se prijavljate prek portalov, ki uporabljajo ATS (npr. velika slovenska podjetja), vam ujemanje ključnih besed dejansko odloči, ali CV sploh pride do človeka. Na Jobflick naš sistem sam pokaže, katere veščine iz vašega profila se ujemajo z oglasom in katerih manjka, tako da veste, kaj v prijavi izpostaviti.

4. CV brez delovnih izkušenj

Če ste študent, dijak ali menjate poklic, dokažite sposobnosti prek drugih virov: seminarske naloge, študentska dela, praksa, prostovoljstvo, osebni projekti, tečaji in certifikati. Namesto naslovov ("prostovoljec") zapišite, kaj ste konkretno naredili in kakšen je bil rezultat. Preden pošljete prijavo, s plačnim kalkulatorjem preverite razumen razpon plače, da lahko na razgovoru realno pogovorite o pričakovanjih.

Pogosta vprašanja

Kako dolg naj bo CV?

Ena stran za večino kandidatov, do dve za 10+ let izkušenj. Vodstvene in akademske vloge dopuščajo več.

Ali naj v CV dodam fotografijo?

V Sloveniji je fotografija še pogosta, a ni obvezna. V mednarodnih in tehnoloških podjetjih se pogosto izpušča.

Kaj vključiti v CV brez izkušenj?

Izobrazbo, projekte, prakso, prostovoljno delo, certifikate in mehke veščine – vedno s konkretnimi primeri in rezultati.