Founder's Dilemma: igra zaposlovanja
Si ustanovitelj zagonskega podjetja. Pred vrati se vrstijo kandidati in nepredvidljive situacije. Poteg v desno ali levo: zaposliš ali zavrneš. Preživi čim več tednov.
Kako igraš
- Povleci kartico v desno (da) ali levo (ne) ali tapni gumb pod njo. Na računalniku uporabi tipki ← in →.
- Vsaka odločitev premakne štiri merilnike: denar, moral, izdelek in ugled.
- Če katerikoli merilnik pade na 0 ali naraste na 100, podjetje propade. Cilj je ravnovesje.
- Igra ima 28 kart: kandidate, ki jih zaposliš ali zavrneš, in dileme, kot so protiponudba, odpuščanja, delo na daljavo ali pritožba v ekipi.
Zakaj zaposlovanje ni preprosto
V resnici dobre zaposlitve ne temeljijo na vtisu, ampak na tem, kako se kandidat ujema z vlogo, ekipo in kulturo. Jobflick vsako ujemanje oceni po veščinah, kulturnem ujemanju in osebnosti ter ga pregledno prikaže kandidatu in delodajalcu, še preden se prijavi ali zaposli. Več o tem na strani kako deluje ujemanje, za zaposlovanje pa poglej rešitve za delodajalce.
Jobflick ujema kandidate in delodajalce po veščinah, kulturi in osebnosti. Poskusi z resnimi odločitvami.
Ustvari profil brezplačno Ujemanje po kulturiPogosta vprašanja
Ali je igra brezplačna?
Da. Deluje v brskalniku, brez registracije in brez sledenja. Najboljši rezultat se shrani samo v tvojem brskalniku.
Koliko časa traja ena igra?
Od nekaj minut do kakšnih deset minut, odvisno od tvojih odločitev.
Ali je igra resen test zaposlovanja?
Ne. Je zabavna igra o dilemah ustanoviteljev in ne ocena kandidatov. Za resno ocenjevanje ujemanja uporabi Jobflick.