Kadrovski poslovni partner

Opis dela:

- soustvarjanje in izvajanje aktivnosti za krepitev ugleda podjetja kot delodajalca, interne komunikacije, organizacijske kulture ter pozitivne izkušnje zaposlenih,

- načrtovanje in izvedba aktivnosti na področju employer brandinga, promocije zaposlovanja, sodelovanja z izobraževalnimi ustanovami ter organizacije internih in eksternih dogodkov,

- kadrovsko partnerstvo in svetovanje vodjem pri doseganju poslovnih ciljev ter razvoju ekip,

- usklajevanje in izvajanje postopkov zaposlovanja ter proaktivno iskanje in privabljanje kandidatov,

- organizacija in spremljanje uvajanja novozaposlenih, mentorstva, pripravništva ter drugih aktivnosti za uspešno vključevanje zaposlenih,

- sodelovanje pri razvoju kompetenc, kariernih poti, letnih razgovorov, izobraževanj in drugih programov razvoja zaposlenih,

- priprava kadrovskih analiz, spremljanje ključnih kadrovskih kazalnikov ter priprava predlogov ukrepov za vodstvo,

- podpora vodjem pri zahtevnejših kadrovskih in delovnopravnih vprašanjih ter zagotavljanje skladnosti kadrovskih procesov z zakonodajo in internimi akti,

- sodelovanje pri digitalizaciji, optimizaciji in izboljševanju kadrovskih procesov ter vodenje oziroma sodelovanje v razvojnih projektih.

Pričakujemo:

- VII. stopnjo izobrazbe kadrovske, ekonomske ali druge ustrezne smeri,

- najmanj 3 leta primerljivih delovnih izkušenj,

- sposobnost priprave in izvajanja aktivnosti s področja interne komunikacije, promocije delodajalca in krepitve organizacijske kulture,

- dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, varstva osebnih podatkov ter kadrovskih procesov,

- izkušnje na področju zaposlovanja, razvoja zaposlenih in sodelovanja z vodji,

- analitičen način razmišljanja ter sposobnost priprave in interpretacije kadrovskih podatkov,

- aktivno znanje angleškega jezika,

- napredno znanje MS Office orodij,

- poznavanje SAP HR oziroma drugih kadrovskih informacijskih sistemov,

- samostojnost, organiziranost, proaktivnost ter odlične komunikacijske sposobnosti.

- Dodatna znanja, ki vam bodo pomagala pri opravljanju dela:

- izkušnje na področju employer brandinga, interne komunikacije in organizacije dogodkov,

- poznavanje sodobnih pristopov k razvoju organizacijske kulture in izkušnje zaposlenih,

- izkušnje pri sodelovanju z izobraževalnimi ustanovami, lokalno skupnostjo ali promocijskih projektih delodajalca.

Nudimo:

- zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delom,

- fleksibilen delovni čas, možnost dela od doma,

- vključitev v sodoben HRBP model z jasno vlogo in odgovornostmi,

- možnost soustvarjanja razvoja kadrovskih procesov in digitalizacije HR področja,

- dodatno pokojninsko in zdravstveno zavarovanje,

- nadpovprečno izplačilo regresa,

- možnost izobraževanja in pridobivanja novega znanja,

- možnost koriščenja počitniških kapacitet,

Podobni oglasi

• Proizvodni delavec — Domel, Elektromotorji in gospodinjski aparati, d.o.o. · Železniki
• Mojster — Domel, Elektromotorji in gospodinjski aparati, d.o.o. · Škofja Loka, Železniki